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    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:asiboweb.com  发布时间:2019-08-23 19:46:00

    招聘程序和方法

    坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、自愿和择优录用的原则。

    发布信息

    。招聘公告在龙凤区人民政府网站(以下简称区政府网站)上公开发布。

    报名和格审查

    。本次招聘报名、前期资格审查、缴费、准考证打印全部通过网络进行。

    1、网上报名。报考人员可在2019929:009616:00期间,登录(http://219.235.66.186:8080/lfsybzp)进入报名系统,按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实取消资格。

    2、资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的,可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位,重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁,仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的只能取消报名资格或改报其他适合岗位。

    3、比例要求。经过资格审查,符合招聘资格条件的报考人数与招聘计划数比例须达到3:1,达不到比例要求的,将视情况缩减招聘计划数或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位,可根据实际情况适当调整。

    报考人员应在201999日登陆区政府网站,查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理,未联系的视为自动放弃报考。

    网上缴费和打印准考证

    (《准考证》正反两面在使用期间不得涂改,背面必须为空白,无需彩打。考生凭准考证及居民身份证按规定时间进入考场,对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角,以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系,以免影响我们正常参加考试。)

    1、网上缴费。笔试考务费为45元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员,可在2019929:009716:00期间登录报名系统,通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额支付笔试考务费的,视为报名未成功,不能参加考试。

    2、打印准考证(《准考证》正反两面在使用期间不得涂改,背面必须为空白,无需彩打。考生凭准考证及居民身份证按规定时间进入考场,对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角,以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系,以免影响我们正常参加考试。)。报考人员请于20199109:0091216:00期间登录(http://219.235.66.186:8080/lfsybzp),自行打印准考证(《准考证》正反两面在使用期间不得涂改,背面必须为空白,无需彩打。考生凭准考证及居民身份证按规定时间进入考场,对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角,以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系,以免影响我们正常参加考试。),按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

    考试

    本次招聘将采取笔试和面试相结合的方式进行。

    1、笔试。采取一张试卷闭卷考试的方式,满分为100分。

    笔试内容。法制司法行政、新闻传媒综合、安全管理、建筑工程管理、会计审计、动物卫生监督等岗位笔试内容为本岗位所需专业知识和写作,其他岗位笔试内容为公共基础知识和写作。

    加分政策。笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件的有关规定执行。符合加分政策人员需在笔试前进行加分确认。时间、地点和要求详见有关说明项。

    2、面试。

    筛选原则。笔试结束后,各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数31的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。

    进入面试人员,在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料:身份证、毕业证原件及复印件;报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;大庆市龙凤区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员面试现场资格确认表(附件2);保管档案证明;同意报考证明(在职人员提供,需所在单位及具有人事调转权限单位主要领导签字并加盖公章);报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

    经现场资格确认,对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位,将视情况适当缩减招聘计划或取消招聘岗位,对紧缺或急需岗位,可根据实际情况适当调整。

    面试内容。采取结构化面试的方式,满分为100分,达不到60分者不予聘用。

    3、考试总成绩计算。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

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